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      建立餐飲行業 招聘用工特殊渠道

      2018-02-07  來自: 常州鼎味香餐飲管理有限公司 瀏覽次數:772

      建立餐飲行業 招聘用工特殊渠道

       

       

      “民以食為天”,近年來,我國的餐飲業發展非常迅速,據有關方面統計,餐飲業增長率要比其他行業高出十個百分點以上,作為第三產業中的重要行業之一,對刺激消費,推動本地經濟增長,解決社會安置就業做出了很大的貢獻。但是,“餐飲企業招工難”的問題也日益突出。企業招不到員工,行業服務水平得不到提高,餐飲行業如何才能破 解“招工難”?

      省政協委員、青海依諾維特生物科技有限公司董事阿蘭認為,她們公司旗下的餐飲業在餐飲業大發展的時期,也遇到了“餐飲企業招工難”的突出問題。年末歲尾是餐飲、酒店、賓館等行業的銷售旺季,但季節性“招工難”也再次尷尬出現,常規的本地招聘方式已見不到明顯成效,企業招不到員工,行業服務水平得不到提高,無法為我省經濟發展、旅游發展提供基礎保障。

      阿蘭希望,政府相關部門牽頭拓寬招聘渠道,積極提供就業服務信息,為企業和勞動者搭建就業服務平臺,緩解企業“招工難”問題,尤其是跨區域勞務合作,比如與人口大省四川、陜西、甘肅等建立對口穩定的用工輸入,因本地用工荒日益嚴重,現西寧市普遍員工工資已高出全國大部分省份30%以上,在待遇方面還是很有優勢。也可組織本地餐飲企業走入我省各州、縣、鄉(鎮)招聘,擴大招工渠道,為企業和求職者創造更多供求機會,讓餐飲業為我省經濟發展和旅游發展提供保障、做出貢獻。

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      關鍵詞: 建立餐飲行業 招聘用工特殊渠道           
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